Recrutement sur un poste IGR/IGE/Post-doc
à l’Université Clermont Auvergne, LAPSCO, UMR 6024 UCA-CNRS
Titre du projet :
202CM - Overcoming Obstacles and Disincentives to Climate Change Mitigation : A cross-cutting approach by human and social sciences
Discipline : Psychologie sociale expérimentale, anthropologie
Contact : Armelle Nugier
Date limite des candidatures :
15 Novembre 2022 (Les candidat.es présélectionnés seront invité.es à un entretien en ligne)
Date prévue de début de contrat : Janvier/février 2023
Durée du contrat : 6 à 8 mois à 100%
Lieu : Université Clermont Auvergne, 34 av. Carnot, 63000 Clermont-Ferrand, France
Affectation :
Laboratoire de Psychologie Sociale et Cognitive (LAPSCO, UMR 6024 UCA-CNRS), Équipe CSDC-Comportements sociaux et dynamiques collectives
Financement : ANR
Cette proposition fait partie d’un projet de recherche interdisciplinaire paneuropéen sur l’analyse de la communication en matière de changement climatique. Vous travaillerez au sein d’une équipe de plus de 10 chercheurs et universitaires de Belgique, de France et de
Norvège.
Description du projet de recherche pendant la thèse
Le projet examinera comment et pourquoi les individus peuvent rester indifférents ou sceptiques face aux risques du changement climatique, ainsi que les interventions qui pourraient être menées pour remettre en question les mentalités et les motivations. Les facteurs sociopsychologiques et anthropologiques qui déterminent l’engagement des citoyens dans les comportements environnementaux sont explorés ainsi que les effets du risque du changement climatique sur les perceptions, les comportements et les attitudes des citoyens. Les méthodes utilisées combinent des enquêtes qualitatives et quantitatives et des expériences de laboratoire. Le projet implique une collaboration étroite avec des partenaires non universitaires avec lesquels des résultats concrets pour le projet ont déjà été définis.
Profil recherché
Niveau de formation et diplôme : Thèse de doctorat de psychologie sociale expérimentale soutenue depuis maximum 3 ans. Les doctorant·e·s qui soutiendront leur thèse d’ici janvier 2023 sont invités à candidater.
Connaissances et compétences souhaitées :
Maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit
Maîtrise de la littérature sur les normes sociales et les influences sociales
Maîtrise de l’expérimentation en psychologie sociale (maîtrise des méthodes qualitatives et quantitatives, le ou la candidate pourra être amené.e à effectuer des recherches de terrain et des entretiens)
Maîtrise des plateformes d’expérimentation et de collecte des données (e.g., qualtrics, limesurvey, Prolific Academic, etc.)
Bonnes compétences en traitement statistique des données
Connaissance et mise en œuvre des nouvelles pratiques de recherche
Publications dans des revues de psychologie sociale
Autonomie et bonnes capacités relationnelles et de travail en équipe
Les activités seront notamment les suivantes :
contribuer activement au projet de recherche global
rendre compte des résultats du projet de doctorat dans des articles scientifiques et lors de conférences, avec le soutien des directeurs de thèse
Proposer des protocoles expérimentaux afin de tester les hypothèses mentionnées
dans le projet (i.e., élaboration des procédures et matériels expérimentaux)
Remplir les démarches liées au CER et au RGPD
Collecter les données
Réaliser les traitements statistiques
Rédiger et soumettre les articles scientifiques en lien avec le projet
Contribuer à la rédaction des livrables attendus par l’ANR
Toutes ces missions seront réalisées en collaboration étroite avec la responsable scientifique du projet.
Procédure de candidature et calendrier
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, veuillez envoyer par courriel et au format PDF exclusivement à Armelle NUGIER, responsable du projet (armelle.nugier@uca.fr) :
un CV académique
une lettre de motivation
une de vos publications en français ou en anglais
les noms et coordonnées de deux personnes de référence dans le domaine universitaire
Date limite des candidatures : 15 Novembre 2022
