CNRS-INSB UCA CNRS-INSHS
Lapsco
LAboratoire de Psychologie
Sociale et COgnitive

UMR 6024 UCA-CNRS
L'étude de la cognition depuis ses bases cérébrales jusqu'à sa régulation sous l'influence de l'environnement social

DERNIÈRES PUBLICATIONS
Deffuant, G., Roozmand, O., Huet, S., Khamzina, K., Nugier, A., Guimond, S. (2022). Can biases in perceived attitudes explain anti-conformism ? in IEEE Transactions on Computational Social Systems, doi : 10.1109/TCSS.2022.3154034.
Dezecache G., Martin J.R., Tessier C., Safra L., Pitron V., Nuss P. & Grèzes J. (2021). Nature and determinants of social actions during a mass shooting. PLOS ONE, 16. doi : 10.1371/journal.pone.0260392
Newson M., Zhao Y., El Zein M., Sulik J., Dezecache G., Deroy O. & Tunçgenç B. (2021). Digital contact does not promote wellbeing, but face-to-face does : A cross-national survey during the Covid-19 pandemic. New Media & Society. doi : 10.1177/14614448211062164
ÉVÉNEMENTS
Enseignement et formation 2024

Juin 2024. Conditions d’admission en thèse

RECRUTEMENTS
DOLPHIN - Post doctorat 18 mois au LAPSCO

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Équipe 4 : Éthologie Sociale et Cognitive

Présentation de l’équipe 4 : Éthologie Sociale et Cognitive

 
Sous la responsabilité de Valérie Dufour (CR CNRS HDR), nos travaux se situent à la frontière entre socio-écologie et éthologie cognitive. Ils se développent autour de trois axes principaux :

- La recherche des déterminants des organisations sociales à travers l’étude comparative des primates. Il s’agit d’élucider l’action des facteurs écologiques, mais également l’influence des systèmes de reproduction et l’existence des contraintes de structure que génèrent les organisations elles-mêmes.

- La compréhension des mécanismes de représentation, d’échange et de communication qui sous-tendent les relations sociales. Déchiffrer les intentions et les stratégies suivies par les individus permet de comprendre comment les choix individuels conditionnent l’économie des rapports sociaux.

- L’étude des processus collectifs de décision dans les déplacements des groupes et l’exploitation des ressources du milieu. En identifiant le rôle des relations sociales et l’intervention des règles de l’auto-organisation dans les processus de recrutement, on peut expliquer comment le groupe vient à intégrer les connaissances des individus qui le composent.

> Les responsables de l’équipe 4
DUFOUR
Valérie
> Membres de l’équipe 4
PETIT
Odile
STREITH
Michel
THIERRY
Bernard
> Doctorants de l’équipe 4
CASPAR-COHEN
Joseph
CASTRO
Laurie
FLAMAND
Anna
TOMASEK
Maëlan

 

 
Dans la même rubrique :

Présentation générale du LAPSCO

Organigramme du LAPSCO

Présentation de la direction du LAPSCO

Présentation de la direction adjointe du LAPSCO

Présentation de l’équipe de gestion administrative et financière du LAPSCO

Équipe 1 : Cognition, Comportement et Contexte

Équipe 2 : Comportements Sociaux et Dynamiques Collectives

Équipe 3 : Stress Physiologique et Psychosocial, Bien-Être

Équipe 4 : Éthologie Sociale et Cognitive

Axe transversal 1 : approche psychosociale du vieillissement cognitif

Axe transversal 2 : cognition incarnée et socialement située

Plate-forme Universitaire de Formation À Distance au Spectre de l'Autisme : PUFADSA

Unité de Consultation Psychologique : UCPSy

Support Technique / Cellule d’Accompagnement TECHnologique : CATech