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LAboratoire de Psychologie
Sociale et COgnitive

UMR 6024 UCA-CNRS
L'étude de la cognition depuis ses bases cérébrales jusqu'à sa régulation sous l'influence de l'environnement social

DERNIÈRES PUBLICATIONS
de la Sablonnière, R., Nugier, A., Kleinlogel, E.P., Pelletier-Dumas, M. & Guimond, S. (In Press). The Impact of National Integration Policies on Prejudice and Psychological Well-being : The Fundamental Role of the Clarity and Coherence of Integration Policies. European Journal of Social Psychology.
Kleinlogel, E.P., Nugier, A., Pelletier-Dumas, M., de la Sablonnière, R., & Guimond, S. (In Press). Why do people come to support a highly controversial law ? Manipulating the clarity and coherence of a law can shape individuals’ perception and approval. Psychologie Française.
Anier, N., Roebroeck, E., Kleinlogel, E. P., Badea, C., Nugier, A., Berthon, M., & Guimond, S. (2019). The effect of the normative context on intergroup discrimination : Implications for the scientific value of exact and conceptual replications. International Journal of Intercultural Relations, 73, 43-58. Doi : 10.1016/j.ijintrel.2019.07.006
ÉVÉNEMENTS
Soutenance de thèse de Quentin Victeur : Capture attentionnelle par les expressions faciales émotionnelles : nouveaux arguments expérimentaux en faveur de l’hypothèse de conditionnalité

Lundi 9 décembre 2019. Soutenance de thèse de Quentin Victeur (LAPSCO, CNRS, UCA). A 9h, amphi 125, MSH Clermont-Ferrand.

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23/03/17 – Vincent YZERBYT

par Guillaume VALLET - publié le , mis à jour le

Compensation between competence and warmth in intergroup relations : Theoretical clarifications, structural constraints, and strategic foundations

Conférence

Date : 23 mars 2017
Heure : 10h30 - 12h00
Lieu : Amphithéâtre Paul Collomp

Bien que le titre et le résumé soit en anglais, la conférence aura lieu en français.

Résumé de la conférence

Research on intergroup relations has long noted the presence of two universal dimensions in the representation of others : Whereas warmth reflects perceived intent, comprising friendliness and trustworthiness, competence relates to perceived ability, including skills and assertiveness (see Fiske, 2015). Although warmth and competence were long conceived of as positively related, recent efforts suggest that the Big Two often manifest a negative relationship. A target described as high in competence (warmth) is frequently assumed to be less warm (competent) than another target described as low in competence (warmth). Yzerbyt, Provost, and Corneille (2005) called compensation this tendency to contrast social targets on the two dimensions (for a review, Yzerbyt, 2016). We provide illustrations of the prevalence of compensatory processes in social judgment in a variety of contexts, clarify some theoretical questions, and delineate key structural constraints and strategic foundations. The accumulated evidence confirms that compensation is a major aspect of how group members regulate their interactions.

Conférencier

Pr. Vincent YZERBYT
Université catholique de Louvain-la-Neuve (Belgique)

[Site internet]